안녕하세요. 패스트파이브 채용팀입니다. 패스트파이브와 만나는 모든 채용 경험에서 존중이 느껴지길 희망합니다. 패스트파이브와 만나는 시간에 어떤 이야기를 나누는지 안내 드릴게요.
1. 서류심사
후보자의 소중한 경험과 패스트파이브가 기대하는 역할이 일치하는지 신중하게 검토합니다. 서류 전형 결과는 1주일 이내로 유선 혹은 메일을 통해 안내 드립니다.
2. 직무&팀 적합성 인터뷰
실무 면접관과 함께 후보자의 직무와 팀의 적합성을 알아보는 인터뷰입니다. 직무 스킬, 경력 매칭, 커리어 목표, 일하는 방식, 리더십 스타일과 같은 주제로 서로에게 기대할 수 있는 부분들에 대해 이야기를 나누게 됩니다. 지원하신 채용공고와 본인의 경험이 얼마나 일치하는지, 해당 직무를 얼마나 잘 할 수 있는지 말씀해주세요. 지원하신 팀이 어떤일을 하는지 구체적으로 알고 싶으시다면 팀패스트파이브 페이지에서 알아보세요.
3. 경영진 인터뷰
패스트파이브의 비전과 경영진이 꿈꾸는 미래에 대해 이야기를 나눕니다. 조직 관점에서 팀이 맞춰나가야 할 방향성에 대해 이해하는 시간을 갖는 인터뷰 입니다. 필요에 따라 직무와 팀 적합성을 주제로 대화를 나눌 수 있습니다.
기본적인 면접 절차는 직무&팀 적합성 인터뷰와 경영진 인터뷰 총 2번입니다. 경영진 인터뷰에서는 대표이사 혹은 이사급 경영진이 면접관으로 참석합니다.
4. 입사 제안 및 입사일 협의
경영진 인터뷰에서 합격하시면 인사팀에서 이메일 혹은 유선 연락을 드립니다. 입사제안을 수락하시면 입사일을 협의하고 시일에 맞춰서 입사를 합니다.
채용 소식이 더 궁금하시다면,
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