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[인터뷰] IT솔루션사업그룹 IT세일즈팀 - 임새롬님

작성일
2022/12/05
태그
IT솔루션사업그룹
인터뷰
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Q. 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 저는 패스트파이브 IT솔루션사업그룹 IT세일즈팀 솔루션파트의 임새롬 매니저입니다. 반갑습니다.
Q. 현재 파이브클라우드에서 어떤 업무를 담당하고 계신가요?
패스트파이브 내부 멤버사부터 외부 고객사까지, IT 전문인력이 부재해 어려움을 겪는 기업들에게 컨설팅을 통해 SaaS, IaaS 등의 프로그램을 제안하고 판매하는 업무를 맡고 있습니다.
Q. 패스트파이브 IT솔루션사업 그룹에 지원하시게 계기가 궁금해요:)
IT 산업은 매우 빠르고, 역동적으로 변화하고 있습니다. 약 10년간 IT 업계에 종사하면서 이런 변화를 피부로 많이 느끼고 있는데요. 새로운 도전과 스스로의 역량을 더 전문적으로 키워보고 싶다는 생각을 하던 도중에 ‘파이브클라우드‘를 알게 되었습니다. IT업계가 아닌 공유오피스가 주력 사업인 패스트파이브에서 해당 서비스를 론칭했다는 점이 매력적으로 느껴졌습니다. 특히나 업계 1위 공유오피스에서의 IT사업이라면, IT업계에 새로운 궤도로 진입하여 빠르게 성장할 수 있는 부분이라고 생각하여 지원했죠.
Q. 파이브클라우드 서비스와 관련해 특별히 매력을 느낀 부분이 있나요?
무엇보다 IT 산업군에서 클라우드는 현재 빼놓을 수 없는 중요한 부분인데요. 그동안 제가 전문으로 했던 SaaS 시장을 기반으로 IaaS의 영역까지 확장하여 서비스한다는 부분이 큰 매력으로 다가왔습니다.
Q. 패스트파이브 IT솔루션사업 그룹의 일하는 방식이나 문화에 있어 입사하기 전에 기대했던 것보다 좋았던 부분이 있으시면 말씀해주세요.
패스트파이브는 늘 소통합니다. 그리고 빠르게 추진합니다. 또한 다양한 리뷰 작성을 통해 정확한 피드백으로 여러 의견을 주고받기 때문에 저의 부족한 부분과 잘하고 있는 부분을 객관적으로도 바라볼 수 있습니다.
Q. 패스트파이브 생활이나 업무 중에 기억에 남는 에피소드가 있나요?
네이버 클라우드사와 함께 준비한 ‘업무 생산성 향상 세미나’가 가장 기억에 남습니다. 저희가 주력으로 서비스하는 네이버 클라우드사의 그룹웨어 상품을 기반으로, 업무 생산성에 대한 세미나를 주제로 기획하고 또 제가 스피커로 발표도 했는데요. 스피커로 발표한 적이 처음이기도 했고, 어떤 식으로 준비해야 효율적인 전달이 될지 고민이 많았었습니다.
그룹원분들과 열심히 준비한 결과 온라인 접속 인원 400명 이상, 세미나 후기 5점 만점에 4.7점으로 세미나 결과 중 가장 큰 점수를 받았습니다. 노력한 만큼 좋은 결과가 나와 매우 만족스러웠고, 부족한 저를 믿고 맡겨 주신 그룹원분들께도 많이 감사했습니다. 파이브클라우드가 아니었다면 경험하기 어려웠을 거예요.
Q. 그룹원 분들에 대한 새롬님의 애정이 느껴지는데요:) 팀워크에 대한 자랑 부탁드려요!
우선 일하는 분위기가 밝고 즐겁습니다. 즐거운 일이 있을 땐 함께 기뻐하고, 어려운 일이 있을 땐 모두가 한 마음으로 해결하기 위해 노력합니다. 저희 그룹원분들 모두 각자의 분야에서 베테랑 전문가로 꼽히는 분들인데요. 제가 몰랐던 분야에 대해서 많이 배우고 있습니다. TMI이지만 제가 오피스 내에서도 분위기메이커로 좋은 에너지를 전파하고 있죠. (사실은 전파하려 노력 중입니다. 하하)
Q. 패스트파이브에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
입사한 지 벌써 1년을 바라보고 있는데요, 처음 목표와 변함없이 숨만 쉬어도 매출이 펑펑 나오게 하는 세일즈 매니저가 되고 싶습니다. 추가적인 목표가 있다면, 현재 담당하는 분야에서 더 확장된 클라우드의 전문 지식을 더 쌓아 나가고 싶은 욕심이 있습니다.
Q. IT솔루션사업 그룹에 지원을 희망하시거나 아직 망설이는 분들께 한마디 해주시면 좋을 같아요.
저희 IT솔루션사업그룹은 언제나 새로운 분들의 도전을 기다리고 있습니다. 저희는 전문성을 기반으로 IT솔루션의 전문가가 되는 기회를 함께 얻어갈 수 있습니다. IT에 종사하시거나, 새로운 커리어를 시작하고 싶은 분들께 분명 좋은 경험이 될 수 있으니 망설이지 말고 지원하셨으면 좋겠습니다.
Q. 그룹에 어떤 분이 새로 오시기를 기대하시나요?
개인의 성장이 곧 그룹의 성장이라고 생각해요. 회사의 성장에 대한 니즈가 있고, 또 그에 맞게 열정적으로 함께 일할 수 있는 분이 오시기를 고대합니다.