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콘텐츠 마케터(시니어)

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[회사 소개]

국내 최대 오피스 플랫폼 패스트파이브는 비즈니스의 본질에만 집중할 수 있는 하드웨어와 소프트웨어 플랫폼을 제공한다는 미션 아래, 2015년 론칭 이후 매년 3배 이상의 성장을 거듭해 왔으며 현재는 27개 지점에서 2,070개의 회사, 18,000명의 멤버와 함께 하고 있습니다.
2019년 7월 390억 원의 투자를 유치, 누적 투자 금액 740억 원을 돌파하며 국내 오피스 시장을 바꾸어 나가고 있는 패스트파이브는 2019년 5월 주거 서비스 'LIFE'의 론칭을 통해 사업 영역을 확장하며 '부동산 콘텐츠 회사'로의 발돋움을 꾀하고 있습니다.
패스트파이브의 구성원들은 아래 Core value를 기반으로 일하고 있습니다.
Excellence 우리는 탁월하게 일합니다.
Communication 우리는 신속하고 명확하게 소통합니다.
Teamwork 우리는 함께 일합니다.
Long-term perspective 우리는 장기적인 관점을 갖습니다.

[팀 소개]

패스트파이브 마케팅 팀은 국내 1위 공유오피스 패스트파이브의 1차 퍼널을 총괄하는 팀입니다. 온/오프라인 광고, 프로모션, 브랜드 캠페인을 통해 외부에 패스트파이브를 알리고 신규 고객을 획득 및 잠재 고객 풀을 확보하는 역할을 맡고 있습니다. 그뿐만 아니라 리퍼럴 프로그램, 멤버 참여 이벤트 등 다양한 액션으로 기존 고객과의 관계를 강화하는 역할도 하고 있습니다.
현재 팀은 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터, 바이럴 마케터, 디자이너, 퍼블리셔로 역할이 나뉘어 있으며 열정과 실력을 모두 가진 12명의 뛰어난 팀원으로 구성되어 있습니다. 패스트파이브가 지속적으로 성장하고, 마케팅 팀이 1차 퍼널 컨트롤 타워로서의 역할이 중요해짐에 따라 시니어 콘텐츠 마케터 한 분을 모시고자 합니다.
패스트파이브가 업계의 롤 모델이 되는 것처럼 패스트파이브의 마케팅 또한 업계의 마케팅 롤 모델이 되었습니다. 시장을 리드하는 마케팅을 해보는 멋진 경험을 함께 할 수 있기를 기대합니다.

[주요 업무]

시니어 콘텐츠 마케터는 패스트파이브의 인지도를 높이고 전환을 만들기 위한 마케팅을 수행합니다.
다양한 온/오프라인 채널의 특성을 정확히 파악하고 캠페인을 기획, 전개하며 더 많은 고객 획득을 하고, 패스트파이브 멤버를 대상으로 한 이벤트, 프로그램 기획을 통해 고객 충성도 강화에 기여합니다. 세부 업무 내용은 아래와 같습니다.
신규 상품/서비스 마케팅 전략 수립
매체 특성별 광고 및 콘텐츠 기획
마케팅 전략에 기반한 프로모션 기획
홈페이지 기획
신규 채널 및 마케팅 케이스에 대한 리서치 및 스터디

[자격 요건]

(필수) 마케팅 경력 5년 이상 혹은 이에 준하는 역량
온/오프라인 구분 없이 다양한 마케팅 채널 경험
마케팅을 통한 효율 개선 경험

[우대사항]

온/오프 전방위로 이어지는 대형 캠페인을 경험해보신 분
캠페인을 주도적으로 리드해보신 분
연 30억 이상 규모의 마케팅을 경험해보신 분
자신의 성과에 대한 proven record 보유 (있다면 공유 부탁드립니다.)

[이런 분과 함께 일하고 싶어요!]

상품/서비스를 매력적으로 보이게 하는데 자신 있으신 분
목표 달성을 위해 끊임없이 연구하고 적극적으로 시도하는 분
데이터에 기반한 사고와 결정을 할 수 있는 분
논리적인 사고와 꼼꼼한 업무 스킬을 가진 분
결과를 지속적으로 모니터링하고 이를 기반으로 효율화하는 result-driven 성향을 가진 분
트렌드에 민감하고, 마케팅 관련 학습 의지가 높으신 분

[근무 조건]

근무형태 : 정규직(3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
근무지 : 패스트파이브 삼성3호점 (강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 5층)
근무시간 : 주 5일(월-금), 09:30~18:30
급여 : 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.

[지원 방법]

경력 및 경험 위주의 자유로운 양식으로 지원 서류 제출 부탁드립니다.(PDF 파일로 제출)

[채용 프로세스]

서류 전형 합격 시, 1차 면접 - 2차 면접 순서로 진행됩니다.

[기타 사항]

장애인 및 보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. 해당자는 입사지원서 내 관련 사항을 반드시 작성해주시기 바랍니다.
지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

[문의]

채용과 관련한 문의는 패스트파이브 Talent Management팀 채용담당자 이메일(recruit@fastfive.co.kr)로 해주시기 바랍니다.