[회사 소개]
패스트파이브는 아시아 최초/최대의 공간 플랫폼이라는 비전을 갖고, 전통산업인 부동산 시장의 혁신을 통해 새로운 고객경험을 제공합니다. 패스트파이브는 공간은 물론 서비스, 커뮤니티, 인프라를 모두 갖춤으로써 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 새롭게 정의하고 있습니다.
[마케팅그룹 소개]
패스트파이브 마케팅 그룹은 국내 1위 공유오피스 패스트파이브의 1차 퍼널을 총괄하는 그룹으로서, 패스트파이브 뿐만 아니라 파이브스팟, 거점오피스, 파이브클라우드, 파이브애드 등 자사의 모든 브랜드의 마케팅을 총괄하고 있습니다. 온/오프라인 광고, 프로모션, 홈페이지, PR, 브랜드 캠페인을 통해 패스트파이브 및 자사의 모든 브랜드를 외부에 널리 알리고, 신규 고객 획득 및 잠재 고객 풀을 확보하는 역할을 맡고 있으며 패스트파이브에서 전개하는 모든 브랜드를 각 시장의 마켓 리더가 되도록 만드는 것이 저희 그룹의 목표입니다. 뿐만 아니라 리퍼럴 프로그램, 멤버 참여 이벤트 등 다양한 액션으로 기존 고객과의 관계를 강화하는 역할도 함께 하고 있습니다.
현재 그룹은 콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터, 콘텐츠 에디터, 디자이너, 퍼블리셔로 역할이 나뉘어 있으며 실력과 열정을 모두 겸비한 뛰어난 팀원으로 구성되어 있습니다.
패스트파이브가 업계의 롤 모델이 되는 것처럼 패스트파이브의 마케팅 또한 업계의 마케팅 롤 모델이 되었고, 많은 경쟁사들이 패파의 마케팅을 학습하고 또 적용하고 있습니다. 마케팅 그룹에서 시장을 리드하는 멋진 경험을 함께 할 수 있기를 기대합니다.
[주요 업무]
퍼포먼스 마케터는 패스트파이브의 비즈니스 목표 달성을 위한 1차 퍼널을 관리하는 핵심적인 역할을 합니다. 다양한 채널/메세지를 최적화하기 위한 전략적 계획을 수립하고 실행합니다. 또한 새로운 가설을 세우고 인사이트를 발굴하며 이를 팀에 학습시키는 중요한 역할을 하게 됩니다.
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페이드(DA, SA, META 등) 채널 운영
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데이터 기반 채널/소스별 실시간 모니터링 및 퍼포먼스 최적화
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A/B Test 플랜 - 측정 - 학습 - 개선 사이클 반복
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홈페이지 유입 데이터를 통한 인사이트, 개선 방안 도출
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신규 매체 분석 및 발굴
[자격 요건]
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(필수) 퍼포먼스 마케팅 업무 최소 2년 이상
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(필수) 중급 이상의 GA 활용 능력 필수
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데이터 분석 툴을 활용한 실행 - 측정 - 학습 - 개선 사이클 경험
[우대사항]
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마케팅 경력 5년 이상(시니어급)
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검색 광고, 디스플레이 광고 등 PAID 광고 효율 개선 경험
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GA뿐만 아니라 Mixpanel 등 다양한 분석툴 사용 경험
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통계 프로그램(SAS, SQL 등) 활용 가능하신 분
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연 30억 이상의 마케팅 예산 집행 경험
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온라인 마케팅 대행사 근무 경력
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퍼포먼스 마케팅, 데이터 분석 관련 교육 수료
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자신의 성과에 대한 proven record 보유 (있다면 공유 부탁 드립니다.)
[이런 분과 함께 일하고 싶어요]
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온라인 마케팅 지표를 기반으로 마케팅 캠페인의 문제점과 개선점을 도출할 수 있는 논리력과 분석력 가지신 분
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퍼포먼스 개선을 위한 유연한 아이디어의 도출과 가설, 검증 단계를 즐기시는 분
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숫자를 보고, 데이터를 분석하는게 재밌으신 분
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지표를 지속적으로 모니터링하고 이를 기반으로 최적화하는 result-driven 성향을 가지신 분
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마케팅 관련 학습 의지가 높으신 분
[근무 조건]
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근무형태 : 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
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근무부서 : 마케팅그룹
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근무지 : 패스트파이브 역삼4호점 (서울시 강남구 테헤란로25길 46)
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근무시간 : 주 5일(월-금), 09:30~18:30
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급여 : 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
[채용 전형]
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입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
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파일형식: PDF, Word 가능(hwp 파일 불가)
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파일명 예시: 김패파_퍼포먼스마케터_이력서
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서류 전형: 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
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면접 전형: 1차 (직무역량) → 2차 (culture fit) 면접으로 진행
[기타 안내 사항]
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장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
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지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
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문의: 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)